Ваш HR
за 70 000 руб/мес без штата и сложностей
Экономьте время и деньги — весь процесс поиска и отбора на нашей стороне, а кандидаты и итог у вас!
160 рублей за человек
Откройте вакансии по всей России. Это выгоднее, чем покупать пакеты на агрегаторах
До 3 вакансий в работе
Например, монтажник, оператор колл-центра и РОП
скорость подбора
Первые отобранные кандидаты уже через 3 рабочих дня
Гарантия замены месяца
Бесплатная замена, если кандидат не прошел стажировку или испытательный срок
Запишитесь на
бесплатную экспресс-диагностику текущего процесса найма
+ в подарок мини-отчет: «Рынок труда 2026: зарплатные ожидания специалистов в разных сферах»
Горят сроки
Сотрудник нужен был еще вчера, а поиск тянется неделями. Из-за этого срываются сроки проектов и вы не можете брать новые заказы.
2
Не хватает ресурсов
У вас нет времени или внутренней экспертизы, чтобы самостоятельно вести поиск и отбор. Это приводит к простоям и потерям.
5
Пустые собеседования
Сотрудник нужен был еще вчера, а поиск тянется неделями. Из-за этого срываются сроки проектов и вы не можете брать новые заказы.
4
Текучка кадров
Вы вкладываете время и ресурсы в найм и адаптацию, но новые сотрудники уходят через пару недель. Постоянная текучка мешает стабильной работе.
3
Нет качественных откликов
Вы размещаете вакансию, оплачиваете сервисы, но откликов мало. Или их много, но кандидаты не соответствуют требованиям.
1
Решим ваши проблемы
Доверьте поиск кандидатов нам
Проверенные эксперты по созданию эффективных команд
Валентин Куринька
С 2018 года директор группы компаний Практика Продаж
Сегодня это 70 сотрудников, работающий в направлениях:
  • Аутсорсинг (маркетинговое агентство А42, контактный центр, рекрутинг, разработка сайтов, backend и разработка мобильных приложений, битрикс 24)
  • Консалтинг
  • Онлайн и офлайн конференции (проект XCOS)
  • M&A (слияние и поглощение)
  • Поставка домофонного оборудования
  • Поставка телекоммуникационного оборудования
  • База знаний
Лысенко Елена
Профи по вакансиям в сфере телекома, коммерческого блока, офиса и других направлений, ее супер-сила — найм менеджеров, операторов, монтажников, закрытие сложных технических позиций, IT-специалистов, региональных менеджеров и др.
Мутагарова Анастасия
«Закрываю вакансии любого уровня и направления — от массового подбора до поиска уникальных специалистов. Моя сила — в сочетании человеческого подхода и системности.

Что я делаю для вашего результата:
  • Слышу кандидата. Эмпатия помогает найти не просто специалиста, а человека, который подойдет вашей команде.
  • Веду 10+ вакансий параллельно. Четкая организация и работа в CRM обеспечивают порядок и прозрачность на каждом этапе.
  • Анализирую рынок. Строю стратегию найма, которая экономит ваше время и ресурсы.
  • Достигаю цели. Стрессоустойчивость, настойчивость и скорость — чтобы вы быстро получили нужного сотрудника.
Работаю на результат, а не на процесс.»
Яна Харчилина
«Провожу полный цикл подбора: от телефонного интервью до аналитики воронки найма. Моя цель — не просто провести собеседование, а найти именно вашего будущего сотрудника.

Мой подход — это эффективность и внимание к деталям:
  • От первой беседы до выхода кандидата. Сопровождаю весь процесс: интервью (телефонные и онлайн), аналитика, ведение статистики и воронки подбора.
  • Работаю на результат быстро и ответственно. Уже в первый день после стажировки в компании "Практика Продаж" провела несколько онлайн-собеседований, а через две недели успешно закрыла вакансию делопроизводителя.
  • Доброжелательность и активность помогают создать комфортную атмосферу для кандидатов и честно оценить их потенциал.
Постоянно повышаю свою экспертизу в подборе, чтобы закрывать ваши вакансии еще быстрее и точнее.»
От линейных до редких специалистов
Закрываем вакансии в более чем 50 сферах
Коммерческий блок
Офис
Телеком
Строительство
И другие направления
Производство
Как мы работаем
1
Вы передаёте нам до 3 вакансий. Например, менеджер по продажам, инженер, оператор call-центра.
2
Мы пишем продающие тексты вакансий и публикуем на вашем аккаунте hh, авито и других job-сайтах. Все отклики приходят вам — прозрачность 100%.
3
Наш рекрутер ежедневно ведёт поиск и подбор кандидатов: сам ищет по базе hh и другим источникам, проводит первичные интервью, отправляет вам только релевантных кандидатов на собеседование.
4
В случае не прохождения кандидатом испытательного срока предоставляем однократную бесплатную замену
5
Регулярно информируем клиента о ходе проекта, соблюдаем полную конфиденциальность
6
Закрываем вакансию в срок от недели до трех месяцев
Как мы работаем
1
Вы передаёте нам до 3 вакансий. Например, менеджер по продажам, инженер, оператор call-центра.
2
Мы пишем продающие тексты вакансий и публикуем на вашем аккаунте hh, авито и других job-сайтах. Все отклики приходят вам — прозрачность 100%.
3
Наш рекрутер ежедневно ведёт поиск и подбор кандидатов: сам ищет по базе hh и другим источникам, проводит первичные интервью, отправляет вам только релевантных кандидатов на собеседование.
4
В случае не прохождения кандидатом испытательного срока предоставляем однократную бесплатную замену
5
Регулярно информируем клиента о ходе проекта, соблюдаем полную конфиденциальность
6
Закрываем вакансию в срок от недели до трех месяцев
СКОЛЬКО ВЫ ТЕРЯЕТЕ НА МЕДЛЕННОМ НАЙМЕ?
Пройдите тест и получите результаты + рекомендации
Сколько открытых вакансий сейчас в вашей компании?
Какая должность непрерывно открыта дольше всего?
Сколько времени в среднем уходит на закрытие одной вакансии?
Кто занимается подбором персонала?
Как вы считаете, сколько компания теряет денег на 1 незаполненной вакансии в месяц?
Спасибо за участие!
По вашим ответам, ориентировочные потери вашей компании на незакрытых вакансиях составляют:
ИТОГО 0 руб/мес
Хотите ускорить найм, сэкономить бюджет и получить персональные рекомендации ускорения найма?
Оставьте ваши контакты — и наш эксперт бесплатно проведёт экспресс-диагностику вашей ситуации!
Примеры реализованных проектов
Наши кейсы
Кейс 1
Розничная сеть
Ровно за неделю был найден рекрутер. Далее мы закрыли вакансии региональных менеджеров, логистов, руководителей направлений, бухгалтеров, маркетологов и продолжаем сотрудничесиво по сей день.
Кейс 2
Рефрижераторный завод
Нашли генерального директора в условиях конфиденциального поиска. Использовали прямой поиск кандидатов, которые за долгое время не находились в поисках работы.
Кейс 3
Производственная компания
Клиенту было предоставлено 7 кандидатов меньше чем за месяц. Одного взяли на позицию генерального директора, второго на позицию коммерческого директора. Кандидаты прошли испытательный срок и показывают результаты в денежном эквиваленте.
Кейс 4
Интернет-провайдер
Нашли 2 монтажника за первую неделю работы, используя свою наработанную базу кандидатов
Кейс 5
Крупная телеком компания
Закрыли вакансию делопроизводитель за 1,5 недели
Кейс 6
Интернет-провайдер 
На регулярной основе ищем монтажников слаботочных систем и сформировали кадровый резерв
Что сделаем мы
чтобы вывести 1 эффективного сотрудника в ваш бизнес
+2 кандидата попали в кадровый резерв
450
1
Кандидатов найдено
отклики + холодный поиск
80
3
Заполнено анкет
15
5
Прошли собеседование с рекрутером
4
7
Приехали на собеседование
2.5
9
Согласовали условия
1
11
Прошел испытательный срок
2
Прошли отсев по первичным критериям
200
4
Успешно прошли анкетирование
25
6
Успешно выполнили тестовое задание
5
8
Прошли собеседовнание
3
10
Вышли на испытательный срок
2
Необходим поиск квалифициро­ванного персонала ?
Необходим поиск квалифициро­ванного персонала ?
Валентин Куринька
Директор ГК «Практика Продаж»
ООО" или ИП ИНН КПП ОГРН Юр. адрес:
Используя сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки данных и использованием cookies вашего браузера. Cookies можно отключить в любой момент в настройках браузера.
Хорошо